В процессе развития предприятия роль менеджеров среднего и высшего звена является не только исполнителем стратегии, но и лидером команды и распространителем корпоративной культуры. Эффективное обучение может повысить профессионализм менеджеров и их управленческие способности, что имеет решающее значение для общего развития предприятия.

С 29 по 30 июня 2024 года, с целью дальнейшего повышения уровня корпоративного управления и создания конкурентоспособности в области устойчивого развития, Vitajoy Health Group организовала участие в Vitajoy менеджеров из различных отделов На фабрике Jiaxing стартовал двухдневный специальный тренинг на тему «Лидерство в управлении – самоуправление». Содержание тренинга сосредоточено на собственных потребностях компании в развитии и совершенствовании лидерства, тесно сочетает в себе вызовы, возникающие в повседневной управленческой работе, и придерживается проблемно-ориентированного подхода.

Перед началом тренинга Сун Шумин, заместитель генерального директора Vitajoy (Jiaxing) Nutrition Co., Ltd., выступил с замечательной речью. Г-н Сун подчеркнул важную роль лидерства управленческой команды в развитии современных предприятий и выразил надежду, что каждый сможет по-настоящему применить то, что он узнал на этом тренинге, и изменить мир к лучшему!

Страстный и юмористический стиль преподавания учителя Гао Яна глубоко любим всеми. Кроме того, курсы преподаются в различных формах, включая не только интерпретацию сценариев, но и разбор кейсов, обмен опытом и групповые дискуссии, что делает содержание тренинга более легким и приятным. Он делает глубокие теории простыми, легкими для понимания и освоения, вдохновляет студентов на размышления и дает наводящие на размышления взгляды, оставляя студентов с незавершенными идеями и большой пользой.

Учитель Гао Ян объясняет, как получить представление о изменчивости, неопределенности, сложности и неоднозначности тенденций в сочетании с практическими упражнениями волновой модели, чтобы заставить каждого взглянуть на проблемы с разных сторон, посмотреть правде в глаза и найти способы лучшего содействия бизнес-прогрессу.

Учитель Гао Ян объяснил, что только хорошо управляя собой, вы можете понять управление. Менеджеры должны делать это – практиковать свои навыки внутреннего управления, избегать ловушек управления и часто обновлять собственный статус. Только саморазвитие менеджеров может способствовать росту команды и продвижению бизнеса компании. Двигайтесь вперед. «Тренируйтесь в внутренней силе» для достижения двух звеньев, трех сил и четырех встреч; «Избегать ловушек» следует избегать парадоксов управления, остерегаться властных ловушек и следовать теории непредвиденных обстоятельств; «Часто обновляемые» должны научиться разделять внутренне, выстраивать поддержку извне и рационально использовать ее самим, тем самым достигая успеха отдельных людей и организаций.

«Один человек ведет группу людей в места, где они никогда раньше не были. Во многих неопределенных сценариях общее видение позволяет каждому двигаться вперед, продолжать исследования и побеждать». Участники проводили обзор и оценку курса под руководством преподавателя Гао Яна. Наконец, Витаджой Менеджеры из различных отделов Health Group получили сертификаты о прохождении тренинга и сфотографировались с преподавателем Гао Яном, что стало успешным завершением тренинга по данной тематике.